RESUMEN REUNIÓN EMPRESA

 SLT INFORMA: 

Buenos días compañer@s; 

 A falta de firmar el ultimo acta, os resumimos los temas tratados con la empresa;

 La empresa nos informa de la realización durante los meses de verano de los reconocimientos médicos y los test serológicos de la COVID-19 a los trabajadores/as, teniendo éstos que desplazarse a las instalaciones de la mutua en Valdemoro. 

 Se comenzará a abonar las horas extraordinarias en el mes de Septiembre, con el consentimiento de las diferentes secciones sindicales representadas, ya que hasta ahora se han tenido que ir compensando con días libres al permanecer trabajadores en situación de ERTE. Esto sucederá siempre que la situación por la crisis sanitaria no cambie. 

 Hemos solicitado a la empresa el listado de los trabajadores que han salido del ERTE y su fecha de incorporación. 

 También hemos solicitado que aclare el método que utiliza para calcular los días devengados de vacaciones y la parte proporcional de pagas extras a los trabajadores/as afectados por el ERTE. Si algún trabajador/a necesita ayuda con este tema, no dudéis en llamarnos. 

 Se retomarán en septiembre los cursos internos y el CAP adaptándose a los aforos exigidos para ello en las instalaciones. 

 Al comprobar la viabilidad en la empresa respecto al teletrabajo, como comité hemos solicitado dejar la puerta abierta sobre este tema en un futuro y elaborar si fuera necesario acuerdos internos para su determinación después de la pandemia.  La empresa está a la espera de una legislación estatal.

 Debido a la afluencia de otras líneas (L7, 416), instamos a la empresa a la búsqueda de alternativas ante el problema de aparcamiento en la cabecera de la líneas 425 y 428 en el hospital de Valdemoro. La empresa propone dialogar con el Ayuntamiento para ver posibles soluciones.

Reiteramos a la empresa revisar el preacuerdo sobre vacantes de lineas que mandamos con las modificaciones aceptadas por el departamento de tráfico el 19 de Julio de 2020 .

 Solicitamos a la empresa que revise el borrador interno que enviamos el día 8 de Mayo de 2020 sobre las prejubilaciones con el fin de actualizarlo. A la espera de dicha revisión y aprobación.

 Se informará a los trabajadores a través de grupos reducidos, de una alternativa por parte de la empresa para conservar las tarjetas/pase de empresa familiares. La empresa seguirá repartiendo los EPIs COVID-19 para trabajadores/as mensualmente.

En breve os resumiremos los temas tratados en otras reuniones  con el dpto. de tráfico, y con el dpto. de flota, así como el control sobre mamparas  limpiezas, desinfecciones, fumigaciones, ozonizaciones  en flota e instalaciones. 

 Salu2.