SLT INFORMA
Buenos días compañer@s;
-En la nómina de Abril viene reflejada la subida salarial firmada en el nuevo Convenio (Salario base y parte proporcional antigüedad), y durante el mes de Mayo se abonarán los atrasos de los meses de Enero, Febrero, Marzo y la paga extra.
-Según reciente sentencia que crea jurisprudencia en nuestro sector, se aboga por que las empresas sufraguen los costes de las tasas del CAP para conductores/as. Por lo que esta medida se implanta a partir del año en curso, abonando las tasas a los conductores/as que hayan renovado su CAP en el 2021 y adelante.
-Acabamos de firmar en conjunto con la empresa un nuevo Plan de Igualdad con vigencia 2021-2025, formado por una comisión paritaria (empresa/comité), el cual llevará un seguimiento de su cumplimiento, evaluación de objetivos, acciones programadas y medidas de mejora, con el fin de potenciar el respeto y la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en nuestra empresa.
Salu2
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