miércoles, 1 de julio de 2015

ACTA REUNIÓN 9 JUNIO 2015

A continuación se resumen los puntos que se trataron en la reunión celebrada el 9 de Junio de 2015 con la empresa (también se encuentra expuesto en el Tablón de anuncios):

1)  El conductor que quiera  librar  dos días semanales  deberá  notificarlo al Departamento de Tráfico  para su adjudicación  - no asegurando  poder continuar en su  línea ordinaria-

2) El toma y deje de la línea 427 y 423 está esperando ser rectificadas.

3) Variar  los turnos de los  “conductores reserva” por incidencias en la tarjeta de tacógrafo digital debido a su carencia de tiempo en las mismas.

4) Ante el firme descontento por parte de los conductores se llevará a cabo un protocolo de actuación para servicios discrecionales con :

                ·Nombre y teléfono de contacto del contratante por la posibilidad de imprevistos.
                ·Direcciones precisas reales que señalen el punto de recogida y de llegada.
                · Percibir por adelantado el importe aproximado de las dietas,pluses peajes y gastos de viaje.
                · Itinerario de ruta impreso que ayude a guiar al conductor. Siendo  contemplada la posibilidad de adquirir dos o tres navegadores GPS adaptados para autobuses.
               

5)  Se está negociando una tabla salarial interna para servicios  discrecionales, esperando su resolución.

6) Acordar una ordenanza efectiva  para la  solicitud de líneas;
                               · Por orden de antigüedad y petición.
                               · Exposición de vacantes en tablón de anuncios.
                               · Aclarando y adicionando en su caso el acuerdo en la reunión celebrada el 16/09/2008 donde se  enuncia “ Que para solicitar cambio de línea el conductor deberá llevar  más de tres años en la misma . En el caso de no llevarlos no podrá solicitarla pasando por preferencia  al correturno o personal cubrevacaciones  por antigüedad”

7) Elaboración de un estudio sobre el descenso o incremento de los siniestros con el fin  de mantener el acuerdo  de gratificación.   
 8) Entrega de una copia del protocolo de actuación ante situaciones de acoso.


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