COVID-19 RESPUESTAS A VUESTRAS PREGUNTAS FRECUENTES

SLT INFORMA:

Sí, verificamos de forma periódica que se hacen las desinfecciones por la noche por parte de la empresa externa contratada para ello, tanto en vehículos como el resto de las instalaciones (petición semanal).

Sí, hemos conocido en todo momento la oferta de servicios y controlado que se adecue al número correcto de trabajadores/as, para no incluir a más personal que el estrictamente imprescindible al ERTE (listado 4 Abril).

Sí, está expuesto en los tablones de Valdemoro y Aranjuez los últimos actas de las reuniones con la Empresa.

Sí, hemos firmado la instalación de mamparas que serán de diferentes tipos según carrocerías y antigüedad, para todos los vehículos e instalaciones y estamos en constante diálogo para ello (acta 20 Abril).

Sí, hemos expresado nuestra disconformidad con un modelo de mamparas instaladas en los coches 601 y 584 (petición 20 Mayo).

Sí, hemos solicitado que se nos hagan los test serológicos cuantitativos para la prueba del COVID-19 para todos los trabajadores/as que lo soliciten de forma voluntaria (petición 8 Mayo).

Sí, revisamos todos los cuadrantes de conductores/as, para verificar que no se generen horas extraordinarias mientras haya compañeros/as incluidos en el ERTE (petición semanal y acta 20 Abril).

Sí, hemos solicitado que después del estado de alarma, el teletrabajo se pueda seguir llevando a cabo por los trabajadores/as que su puesto lo permita, previa petición y autorización, una vez superada esta crisis (acta 20 Abril).

Sí, hemos solicitado diferentes peticiones la empresa para los compañeros/as incluidos en el ERTE:

-Que los días de suspensión temporal de contrato, también computen para las vacaciones y asuntos propios. 
-Que los días de suspensión temporal de contrato, devenguen a efectos de las pagas extraordinarias.
-Que sea complementada, por parte de la Empresa, el 30% restante del salario que se percibe en la prestación del desempleo que legalmente corresponda a los afectados, para completarlo hasta el 100% (peticiones 1 Abril).

Sí, estamos pidiendo y recibiendo información de forma continua, datos sobre el número de contagiados, posibles y demás personal que se encuentra de baja desde la implantación del estado de alarma (acta 18 Marzo).

Sí, hemos solicitado que no se descuente ningún plus ni complemento salarial de las nóminas de trabajadores/as durante esta situación.(petición 20 Abril)

Sí, nos seguirán proveyendo de EPIs, geles hidroalcohólicos, guantes, mascarillas, desinfectantes y rollos de papel en los vehículos e instalaciones, limpiezas, ozonizaciones, fumigaciones y desinfecciones durante esta situación (acta 18 Marzo).

Sí, estamos pidiendo y recibiendo documentación de desinfecciones, ozonizaciones y fumigaciones diarias a los vehículos (petición semanal).

Sí, la empresa se ha ofrecido a efectuar adelantos a los trabajadores/as que por esta situación tengan dificultades económicas y así lo soliciten (petición 20 Abril).

Sí, hemos entregado a la empresa una propuesta de acuerdo para los trabajadores/as que estén a punto de jubilarse (petición 8 Mayo).

Sí, se está estudiando por parte de las empresas y patronal con el CRTM, la posibilidad de dejar de cobrar efectivo en los autobuses. 

Desde nuestra sección sindical SLT, destinamos nuestro crédito horario y gran parte de nuestro tiempo personal como miembros del comité, a tratar con Dirección, Calidad, RRHH, Explotación, Control de Gestión, Flota, mutua, sindicato, especificaciones sanitarias, BOE, etc...todas las cuestiones en lo referente a la gestión del COVID-19.

Nos dedicamos a trabajar y a responder cualquier cuestión que nos planteáis y agradecemos vuestra paciencia y manera tan profesional de afrontar estos tiempos difíciles.

TRABAJAMOS  DURO EN SILENCIO Y DEJAMOS QUE NUESTROS ACTOS HAGAN TODO EL RUIDO.

Salu2.